鄉村建設綜合服務中心待遇怎么樣

一般。

微信號：MeetyXiao
添加微信好友, 獲取更多信息
復制微信號

1、工資待遇。鄉村建設綜合服務中心員工辛集城鄉規劃編制中心待遇的工資平均每月在3100元左右辛集城鄉規劃編制中心待遇，薪資待遇較低，處于一般水平。

2、福利待遇。鄉村建設綜合服務中心給員工繳納社會保險和住房公積金，沒有其辛集城鄉規劃編制中心待遇他的一些補貼、獎金等待遇，待遇也一般，但是工作穩定。

規劃局工資待遇

規劃局工資待遇執行公務員工資待遇標準。

1、職工工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。

2、職工按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。

3、按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。

4、職工在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。

辛集市城鄉規劃局怎么樣？

簡介：辛集市城鄉規劃 局是辛集市城市規劃行政主管部門，其前身是1987年5月成立的規劃管理處。2002年9月機構改革成立城鄉規劃局，隸屬建設局管理。2003年6月根據辛編（2003）4號文件，城鄉規劃局調整為 *** 直屬事業單位。

注冊資本：65萬人民幣

城鄉規劃師一個月薪水多少錢？

一般碩士月薪6000以上，本科生在4000-5000浮動;主要方向：規劃設計建筑物，高級一點的，跟甲方談判，做設計方案后給下面的人做，工作壓力不大，工作3年，年薪一般在12萬以上。城市規劃師，這個職業現在在事業單位如設計院，尤其是工程單位，真的很吃香，當然對其要求也很高。

城市規劃師：

【簡介】：

經全國統一考試合格，取得《城市規劃師執業資格證書》并經注冊登記后，城市規劃業務工作的專業技術人員。 1999 年，國家開始實施城市規劃師執業資格制度。

2000 年 2 月，下發了《人事部、建設部關于印發〈注冊城市規劃師執業資格考試實施辦法〉的通知》， 2001 年 5

月下發《關于注冊城市規劃師執業資格考試報名條件補充規定的通知》。考試工作由人事部、建設部負責，日常工作全國城市規劃執業制度管理委員會辦公室承擔，具體考務工作委托人事部人事考試中心實施。

考試每年舉行一次，考試時間安排在 10 月中旬。只在省會城市設立考點。

規劃局待遇怎么樣

問題一：規劃局事業編制待遇如何？請在該部門工作過的解答 你說的是基本工資吧，沒包括地方補貼或生活補助。福利好不好，在各個單位自己謀。但是理論上城市發展規劃是龍頭，規劃不可能差的。

不在編的人員，幾乎各個機關和事業單位都有，有的甚至超過在編人員。不在編能進來的，都是有路子的，一般。一是不在乎這點錢，二是待遇不會差到哪去。

不可能轉為公務員，參公實際和公務員一樣，除了名稱不一樣，調動范圍不同，其他的都一樣，沒區別，調回本部，估計不行，除非升到副局長及以上。但是借用是普遍現象

問題二：城市規劃局如何啊、待遇與發展如何.. 20分 城市規劃要去事業單位或者考公務員，跟著 *** 混還有待遇不好的嗎？你想想吧

問題三：規劃局公務員和事業編的工資和福利待遇有多大差別? 公務員：公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制，國家財政負擔工資福利的工作人員。所謂“公務員編制”的正規名字其實應該是指“行政編制”;國家財政負擔，就是大家說的，“納稅人養著的”、“吃皇糧的”。

事業編制：這是中國特色的一類東西，事業單位本質是社會服務組織，介于行政機構和企事業單位之間;或者說，都有涉及。1、待遇。

公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規定發放，并根據國家財政狀況進行調資。

事業單位人員的工資收入一般不受國家約定，由各事業單位根據市場情況而定。事業單位的工資形式有三種：一種是多額參照公務員待遇，多額國家財政撥款，像林業局;一種是差額的，國家給幾個百分點，然后自己單位給你發幾個百分點，像公立醫院。一種就是國家只管編制和政策，不管工資，像一些博物館。

很多同學對事業單位的感覺，會從主觀上有一種低人一等感覺，會覺得發展不如公務員，連待遇也比公務員要差，其實不然。因為公務員的監管日趨嚴格，而事業單位是和本身效益有關系的，也沒有公務員那么嚴格的約束，很多事業單位錢是很多的。

還有一點：自從國務院發布《關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》，破除養老保險“雙軌制”后，公務員和事業單位在養老保障上已沒有多大區別。

問題四：規劃局的工資 城市規劃局是 *** 組成部門,其工作人員是公務員,其工資制度是職級工資,就是說:有職務工資、級別工資、工作津貼和生活補貼，沒有獎金。以科級領導為例，工資水平在30埂0元左右。你所說的隊長不是規劃局局機關的，局機關沒有隊長職位。所以應當是局下屬事業單位的。其工資水平縣上和市上的都不一樣，不好說是多少。

問題五：地級市城鄉規劃局待遇怎樣 自從實行國家公務員陽光工資以來，同一地市、同一職級的工資及津補貼待遇都是一樣的。規劃局因為職能比較關鍵，社會地位待遇上會比較牛叉。

問題六：建筑工程系畢業 畢業后準備去鄉鎮規劃局 請問工作待遇怎么樣 有前途嗎 如果是一線城市的話還可以，其他的建議你不考慮，去了肯定會后悔，如果求安逸的話可以考慮，工資大概2000多，五險一金，基本在那里喝喝茶看看報紙等著下班就行了

問題七：有沒有在規劃局 工作的的前輩啊 我想問一下 在規劃局工作都要做什么 忙嗎？經常加班嗎？事業編制有沒有 我在規劃局上班5年了，調過很多科室，也是在一個縣級的規劃局，像你所說得有閑有忙很正常，各地方要求不一樣，加班很正常，不過不常有，每年都有任務，任務多事情多，任務少事情少，不過總的來說不會一天忙到晚，早9晚5的工作時間還是比較充裕的。因為沒處在你所在的地方，所以也不了解你們那得工作態度，真正的還是需要你自己去親身體會。

關于做得事情，那就太多了，你是學設計的？在規劃局不需要設計，都是審查別人的設計方案。CAD需要熟練，做做地形圖，畫畫紅線圖什么的，事情和瑣碎，分布很廣，一人做一件事，我們局里每一個閑人，天天都非常充實！等你閑下來的時候，你就等于一個廢人了。所以要工作的話還是求忙不求閑。什么事都不做以后就什么都不會做！多聽多看多問，以后會對你有幫助！

問題八：規劃局怎么樣 你是想去工作，還是想找人幫忙？總之是很好的單位。

問題九：請問規劃局是干什么的額？ 規劃局職能

1、貫徹執行有關城鄉規劃的法律、法規、規章和方針、政策，并結合我市實際研究制定全市的城鄉規劃、管理的規定和實施辦法；

2、負責組織制定規劃、管理技術規定以及監督檢查其執行情況；

3、依據權限和法律程序負責組織編制、管理、審批與呈報城鄉規劃設計工作，具體負責城鄉規劃的實施管理；

4、指導、審查鄉、鎮總體規劃、詳細規劃和重大工程的規劃設計；

5、核發城市規劃區內以及按屬地管理原則核發駐市中央、省屬企業、場部和工、礦區內建設工程規劃用地選址意見書、建設用地規劃許可證和建設工程規劃許可證；

6、負責全市建筑規劃設計、測繪的行業行政管理和城市規劃區的城建規劃檔案管理；

7、負責城市各項建設工程（建筑物、構筑物、城市廣告、城市建筑小品、雕塑、臨時建筑與市政管線工程）的規劃管理和督查，并依法實行行政處罰，對規劃管理中各類訴訟案件進行應訴、答辯和行政復議工作；

8、承辦市 *** 、建設局交辦的其他各項工作。

辦公室工作職責

1、負責局屬各部門的綜合、協調、服務、督辦及對外聯絡工作，提高辦事效率；

2、負責本局文件收發、綜合性文件起草、文書檔案管理；

3、負責人事、勞資、支部、教育、計劃生育工作；

4、負責財產財務管理及后勤保障工作；

5、負責組織學習、制度執行和考核工作；

6、辦理人大、政協議案、建議和提案；

7、負責信息管理、辦公自動化與 *** 等工作；

8、辦理本局規劃審批“窗口”工作；

9、負責機關作風建設和精神文明建設。

規劃科工作職責

1、負責城、鄉總體規劃、詳細規劃（控制性詳細規劃與修建性詳細規劃）、各專業規劃的組織編制、修訂、調整、審查、呈報和審批工作。

2、負責鄉鎮規劃、建設和管理的考評工作，指導鄉、鎮規劃建設。

3、根據已批規劃對城鄉規劃區實行建設用地總量控制審批。

4、負責建設用地選址，確定規劃用地位置、范圍以及用地規劃設計要點，并負責用地規劃許可證的審批與準予發放。

5、負責擬定建設工程設計條件與設講方案的會審。

6、負責城鄉規劃技術培訓和設計工作。

7、參與 *** 、糾紛處理。

建設管理科工作職責

1、熱愛城鄉規劃管理工作，樹立高度的事業心和責任感，認真學習相關的法律知識、業務知識，全力做好本職工作。

2、負責規劃區各項建設工程新建、改建、擴建的批后規劃管理。

3、組織審定建設工程建筑施工圖，審定和準予發放建設工作規劃許可證通知（副本）以及核定規費工作。

4、負責建設工程的放線、定位，并實行建設工程過程中的規劃管理。

5、負責城鄉基礎設施的普查工作。

6、進行測繪管理。

7、參與 *** 糾紛處理工作。

法制督查科工作職責

1、負責對有關規劃法規、方針、政策的宣傳和培訓工作，并結合本市實際情況，擬訂具體實施意見。

2、負責對市規劃區單位和個人執行規劃情況進行監督檢查。

3、負責對本局人員執法情況進行督查。

4、參與建設工程的規劃驗收，歸集、整理和移交建設工程檔案。

5、負責建設工程規劃許可證的準予發放工作。

6、結合我市實際組織制定有關規劃法規的實施辦法和意見。

7、指導、監督和檢查各鄉鎮規劃管理監督工作（包括查處違章建筑）。

8、負責對 *** 的協調、督辦、處理。

9、負責管理行政復議、組織聽證和代表本局應對行政訴等工作。...

規劃局公務員和事業編的工資和福利待遇有多大差別?

公務員和事業單位主要有以下四個區別：

工作性質

事業單位主要是從事社會的公益事業或者非營利的工作，而公務員是主要從事國家的行政事務。

工資收入

正常情況來說，事業單位人員的工資是比公務員稍高的。因為公務員的工資是按照國家公務員的相關規定來繳納的，按照國家財政機構的規定增加。而事業單位的工資一般是不受國家公約的約束的，是由各機關事業單位根據市場的情況而定。

保險和福利

大家都知道公務員的福利待遇是數一數二的，很少有單位的福利待遇能和公務員比。因為公務員的福利待遇是根據《國家公務員條例》的規定來執行的，而事業單位的福利待遇是根據國家有關的社會保障條例來規定執行的，一般需要逐步執行社會化。

行政權力

事業單位的錄用、晉升、退休、辭退等，是按照國家勞動法的有關規定執行的，而公務員的錄用、晉升、退休、辭退是按照《公務員管理條例》來規定執行的。但是事業單位的行政權力相對的會大一些。

拓展資料

公務員，全稱為國家公務員，是各國負責統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規定貫徹執行的公職人員。在中國，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員 。公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。國務院根據中華人民共和國公務員法，對于其職位特殊性，需單獨管理的，可增設其他職位類別。 根據人社部5月30日發布的《2015年度人力資源和社會保障事業發展統計公報》顯示，截至2015年底，全國共有公務員716.7萬人 。

資料來源：百度百科：公務員